中国蓝润    全球合伙人

Global Partnership  全球合伙人

人才战略 全球合伙人计划


蓝润视员工为企业最有价值核心资产,高度重视人才的可持续发展和培养。目前,蓝润集团拥有来自全球领域精英逾12000人,实现了以人才全球化、专业领域精英化的蓝润生态人才价值观。
旨在培养未来企业家的蓝润全球合伙人计划,打破传统雇佣关系,以创新合伙人模式,汇聚起来自全球不同领域的精英人士;本着为公司战略、企业文化建设服务的理念,形成推动企业发展的强大内力,助力集团参与全球竞争。
 
知识学历
蓝润集团持续吸纳相关领域的高层次精英人才,形成了以高学历知识型员工为主体的员工队伍。
硕士及以上
本科
专科及以下
 
平均年龄
蓝润集团员工平均年龄为36岁,老中青员工搭配合理,既年轻充满活力,又具备丰富经验与阅历。
≤30 岁
31- 41 岁
41- 50 岁
≥50 岁
 
行业类型
蓝润集团员工按照产业、金融、投资战略匹配,体现了以产融投一体化为导向的金融控股集团显著特征。
投资人员
金融人员
产业人员

 


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